top of page
31aa88793_25429371-2-removebg-preview.png

טל גפן

Talent & Org Development Consultant

נעים להכיר! שמי טל גפן, ומעל 20 שנה אני מלווה ארגונים בצמיחה באמצעות ניהול ופיתוח האנשים. את דרכי התחלתי כקצינה בצה"ל, המשכתי לתואר שני בייעוץ ארגוני, וניהלתי את תחום משאבי האנוש והפיתוח הארגוני בארגונים בינלאומיים וסטארטאפים. מאז 2022 אני פועלת עצמאית, מלווה ארגונים בפיתוח מנהלים וטיפוח טאלנטים, ומאמנת קו-אקטיבית לצמיחה אישית.

לבנות ארגונים שמצמיחים אנשים - ואנשים שמצמיחים ארגונים

השירותים שלי

  • אסטרטגיה לפיתוח ארגוני וטאלנטים: ליווי ארגונים בגיבוש אסטרטגיה לפיתוח הארגון והטאלנטים, תוך התאמה לתרבות הארגונית,היעדים העסקיים ומגמות בשוק העבודה.

  • תשתיות ותוכניות פיתוח: בנייה והטמעה של תוכניות ותשתיות לפיתוח טאלנטים כקבוצה וכיחידים, מעבר לארגון מבוסס מיומנויות (SBO), פיתוח מודל מנהיגות, עתודה ניהולית, תוכניות מנטורינג ועוד.

  • ייעוץ וליווי בתהליכי טרנספורמציה: תמיכה במנהלי.ות HR ו-L&D בהובלת שינויים ארגוניים מורכבים ובהתמודדות עם אתגרי צמיחה.

פיתוח ארגוני וניהול טאלנטים
(Talent Management & Org Development)

01

אני צועדת עם המתאמנים והמתאמנות שלי במסע אישי לצמיחה משמעותית שתחולל את השינוי אליו הם שואפים:

​​

  • Executive Coaching: בניית תפיסת תפקיד וחזון ניהולי, התמודדות עם אתגרי תפקיד, פיתוח מיומנויות להצלחה, ליווי בתהליכי שינוי וכניסה לתפקידי ניהול.

  • Career Coaching: הגדרת ייעוד ומטרות אישיות לצמיחה בקריירה ,ליווי בתהליכי הגיוס וקבלת החלטות, הכנה לראיונות ולבניית נרטיב אישי

  • Life Coaching: אימון לצמיחה אישית ויציאה מתקיעות בזירות שונות בחיינו בהם אנו רוצים לחולל שינוי משמעותי. חיזוק תחושת מיקוד ובחירה מודעת במסלולי חיים התואמים את הערכים והשאיפות האישיות.

אימון קו-אקטיבי
(Co-Active Coaching)

02

שירותי HR מותאמים לארגונים בשלבי צמיחה מוקדמים (Early Stage):

​​

  • עבודה צמודה עם המנכ"ל.ית כאשת אמון מקצועית המספקת ליווי וייעוץ ממוקד 

  • מנטורינג למנהל.ת משאבי אנוש ליווי אישי שבונה ביטחון מקצועי, ומקדם בפועל את האסטרטגיה ואת תשתיות ה-HR של הארגון

  • שותפות אסטרטגית בבניית הארגון, גיבוש תרבות ארגונית ותהליכי HR התומכים ביעדי הצמיחה.

 ייעוץ ושירותי משאבי אנוש
(HR Consultation)

03

כלי בינלאומי למיפוי אישיות וסגנון מנהיגות, לפי 24 תכונות. מזהה גם את החוזקות הטבעיות שלנו, וגם את המקום שבו הן מפסיקות לשרת אותנו. העבודה עם הכלי כוללת:

 

  • פיתוח וצמיחה אישית - העלאת המודעות האישית והמנהיגותית כבסיס לבניית תהליך פיתוח אישי 

  •  תהליכי פיתוח צוות - שפה משותפת שמחזקת תקשורת ושיתוף פעולה 

 

פיתוח מנהיגות וצוותים
(Lumina Spark)

04

מה לקוחות אומרים עלי

הנה מה שאומרים עלי אנשים וארגונים שאיתם עבדתי

"תודה לטל על תהליך עמוק ומשמעותי שתרם לי לא רק בפן הארגוני אלא גם בפן האישי. בזכותך הצלחתי לנווט את הקריירה שלי למקום שאני באמת רוצה להיות בו."

פרסומים והמלצות תוכן

112d5a9f2_1734593353632.jpg

בוא.י נכיר

אשמח לשמוע על האתגרים שלך ולקחת חלק במסע האישי או הארגוני לצמיחה.

טלפון:

052-8601117

לינקאדין:

tal-gefen

bottom of page